近日，公司印发《关于全面加强“四大体系”和干部人才队伍建设 推动企业高质量发展的实施意见》（下称《实施意见》），并要求各单位部门做好贯彻落实。

《实施意见》要求，坚持战略导向、目标导向、问题导向、结果导向，切实加强原料保障体系建设，优化库存原料结构，进一步提升与“金圣”品牌发展的匹配度；切实加强产品研发体系建设，加快技术创新研究应用，全力做好在销规格维护提质、一二类卷烟新品开发和新型烟草制品研发；切实加强生产制造体系建设，使在产规格生产周期、生产成本、单箱综合能耗和化学需氧量排放总量明显下降，工艺质量过程评价指标达标率、产能利用率有效提升；切实加强品牌营销体系建设，使“金圣”品牌规模持续扩大、结构持续优化、价值持续提升、品规持续完善，实现百万箱销售规模；切实加强干部人才队伍建设，使干部员工素质明显提升、干部队伍梯次结构明显改善、高层次人才团队基本形成、专业技术技能人才不断涌现、青年人才培养机制健全完善。

《实施意见》明确了加强“四大体系建设”和干部人才队伍建设的主要工作任务，要求强化管理保障、信息化保障、规范保障、协同保障，加强统筹协调、鼓励探索创新、坚持求真务实，落实好高质量发展的各项任务和工作要求。

据悉，为贯彻落实好《实施意见》提出的各项目标任务，公司将进一步制定出台相关工作方案，要求各单位部门统一思想、明确导向，建立沟通协调机制，重视对目标任务措施推进情况的跟踪分析，确保分解落实到位。